"Весной, в самом начале чрезвычайной ситуации из-за коронавируса, мы всей командой отправились работать удаленно, и я думаю, это отлично сработало. Мы прекрасно со всем справлялись, и никаких особых проблем не возникало. Летом коллеги понемногу начали возвращаться в офис, но так как у меня маленькие дети, мне очень не хотелось этого делать. Кроме того, работа на дому позволяла мне дополнительно брать частные подработки, поэтому мне нравился гибкий график и возможность самостоятельно планировать свое рабочее время.

Например, по четвергам я старалась закончить все дела как можно раньше, чтобы успеть встретиться с клиентами и т. д.

Однако теперь мой босс решил, что причин для беспокойства больше нет и мы должны начать работать в офисе на ежедневной основе. Но это явно мне больше не подходит! Кроме того, я не вижу в этом необходимости, потому что я могу все делать дома.

А ваше начальство разрешает гибкий график? Что мне делать? Как его убедить?"