6. Ищите не там, откуда вас уволили

Burst


Ищите не там, откуда вас уволили. То есть там, конечно, тоже. Но если вы, например, вышли из ресторанного бизнеса, не надо смотреть на рестораны. Оставьте привычному не более 10% “инфополя”. Остальные 90% — это что-то принципиально другое — например, медицина, сельское хозяйства, ретейл, логистика, производство.

Да — это непривычно, и вы об этом ничего не знаете. Да, есть ваше суждение, что туда берут только из отрасли. Но это лишь суждение. Оно может быть ошибочным. Но именно там, где вам не приходит в голову искать, может быть окно возможностей.

Кто поможет разобраться в рынке труда: например, executive-агентства или отраслевые агентства. В части трудоустройства только на агентства надеяться бессмысленно, они помогут исключительно при наличии заказа на подбор. Но большинство агентств уже предлагают широкие услуги и мероприятия по карьерному консультированию, с ними можно поговорить о рынках, о трендах, о конкретных компаниях. Ваша задача на ближайший месяц — собрать всю информацию о картах отраслей рынка труда.